Какой срок установлен для расследования легкого несчастного случая

Срока давности для расследования несчастного случая, произошедшего с работником на производстве, нет. … В отдельных случаях срок расследования может быть продлен, но не больше чем на 15 дней (ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ).

Какой срок после окончания расследования несчастного случая пострадавшему выдается акт формы Н 1?

Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию).

Какое право имеет пострадавший или его доверенное лицо при расследовании несчастного случая?

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

Какой установлен срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего работника а котором не было своевременно Сообщи но работодателю?

— 15 дней, если один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья либо есть погибшие; — один месяц со дня поступления заявления пострадавшего (доверенного лица), если он не сообщил о несчастном случае сразу или утратил трудоспособность спустя какое-то время.

Какая организация рассматривает несчастные случаи на производстве?

Результаты расследования несчастного случая на производстве рассматриваются работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации для принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Комиссия по расследованию несчастного случая

Расследование осуществляет специально созданная работодателем комиссия, куда входят:

• специалист или ответственный за ОТ;
• представитель работодателя;
• представитель профсоюза (если есть);
• уполномоченный по ОТ (если есть).

Если потерпевшим (одним или несколькими) получен тяжкий вред здоровью или кто-то скончался, то в состав комиссионного органа включается представитель:

• инспектор региональной Государственной инспекции по труду (ГИТ);
• региональной власти по ОТ или местной (городской или районной) администрации;
• региональных профсоюзов;
• страховщика, если жертвой стал застрахованный работник.

Если погибли пять или более человек, то потребуется привлечь представителей Роструда и общероссийского профсоюза.

В комиссию входит нечетное число членов, минимум — три человека. Ее создание оформляется приказом в произвольной форме. Состав комиссии допускается изменять при наступлении обстоятельств, препятствующих ее членам исполнять возложенные на них обязанности (например, болезнь, увольнение с должности и т.п.).

Содержание акта по форме Н-1 о расследовании несчастного случая на производстве

Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73. В документе должны быть указаны следующие сведения:

• дата и время несчастного случая;
• сведения об организации;
• сведения о пострадавших работниках;
• сведения о лицах, проводивших расследование;
• сведения об очевидцах;
• дата начала и окончание расследования;
• сведения о проведенных инструктажах и обучении по охране труда;
• характеристика места, где произошел несчастный случай;
• описание обстоятельств и причин;
• характер полученных пострадавшим повреждений;
• сведения о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда;
• сроки устранения причин несчастного случая.

Форма Н-1 подписывается всеми участниками расследования и заверяется печатью организации (ст. 230 ТК РФ). Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, второй для организации, а третий направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).

Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать экземпляры утвержденного им акта пострадавшим, при смертельном исходе – близким родственникам или лицам, состоящим на иждивении погибших (230 ТК РФ).

Срок хранения в организации акта о несчастном случае по форме Н-1 составляет 45 лет, согласно ст. 425 “Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения”, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.

Какое утверждение о порядке расследования несчастного случая о котором не было своевременно сообщено работодателю его представителю или в результате которого нетрудоспособность наступила не сразу указано верно?

ч. групповой) со смертельным исходом. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления заявления.

Какой срок расследуются несчастные случаи о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу?

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица.

Каковы сроки расследования несчастных случаев о которых не было своевременно сообщено работодателю?

Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю (его представителю) или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются в установленном порядке в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего либо его доверенного лица.

Кто может признать акт формы Н 1 утратившим силу после дополнительного расследования?

В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда. … При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

Сколько дней отводится на внутреннее расследование происшествий?

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Как расследуется несчастный случай?

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории …

Ответственность за непроведение расследования

Если руководством или должностными лицами организации скрыт несчастный случай на производстве, который является страховым, о произошедшем не уведомлен Социальный фонд, инспектор ГИТ, то наступает административная ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ. На должностных лиц наложат штраф от 500 до 1000 рублей, на организацию — от 5000 до 10 000 рублей.

Читайте также: какие выплаты и компенсации положены пострадавшему при производственной травме

• Алешина Ольга

Порядок проведения расследования несчастных случаев

В Российской Федерации порядок расследования несчастных случаев на производстве регулируется Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”, главой 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н “Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве”.

Согласно данному порядку, расследование включает следующие шаги:

1. Немедленное оказание помощи пострадавшему и вызов скорой помощи, если это необходимо.
2. Оповещение руководства предприятия и территориального органа Ростехнадзора о произошедшем, если несчастный случай произошел в следствии аварии на производственном объекте.
3. Сохранить обстановку, где произошел несчастный случай, до расследования, если это не будет угрожать жизни и здоровью других сотрудников организации или не приведет к возникновению аварии или иных ЧП.
4. Сбор и анализ информации об инциденте, включая свидетельские показания, данные об оборудовании, условиях работы.
5. Выявление причин и обстоятельств, включая оценку соблюдения требований законодательства по охране труда.
6. Разработка мер по предотвращению аналогичных ситуаций в будущем.
7. Составление акта о несчастном случае на производстве.
8. Фиксация информации в специальном журнале учета несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Сообщение об инциденте и акт должны быть направлены в органы государственного надзора в сфере охраны труда в течение 24 часов.

Кроме того, при расследовании должны быть учтены все существующие требования по охране труда, а также меры, принятые для их выполнения, с целью предотвращения подобных происшествий в дальнейшем.

Классификация несчастных случаев

В России несчастные случаи подлежат расследованию и учету и классифицируются согласно Федеральному закону от 02.07.2021 № 311-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации” и приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года N 223н. Классификация основывается на серьезности последствий для здоровья и жизни работников, а также на обстоятельствах, которые привели к случившемуся.

Сейчас несчастные случаи подлежат расследованию и учету:

• не приводящие к временной утрате трудоспособности – работник получает легкие повреждения, не мешающие ему продолжать работу, например, царапины, ссадины, ушибы;
• приводящие к временной утрате трудоспособности – получение повреждений, требующих медицинского вмешательства и временного прекращения работы, например, переломы, раны, ожоги, травмы глаз и дыхательных путей;
• приводящие к постоянной утрате трудоспособности – повреждения, которые не позволяют продолжать работу навсегда, например, ампутация конечностей, потеря зрения, травмы позвоночника;
• приводящие к смерти – это самая серьезная категория, когда работник погибает в результате травм, полученных при выполнении своих рабочих обязанностей.

Кроме того, существует категория «Инцидент». Она описывает любое событие, которое могло бы привести к несчастному случаю, но не привело, благодаря принятой мере безопасности или удачному стечению обстоятельств.

Сроки расследования несчастного случая на производстве

В России законодательно установлены сроки расследования несчастных случаев на производстве. В соответствии с законом «О техническом регулировании и охране прав потребителей» и Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”:

• работодатель обязан сообщить о произошедшем в органы надзора и контроля в течение 24 часов;
• расследование обстоятельств несчастного случая (включая групповой), приведшего к легким повреждениям здоровья, должно проводиться комиссией в течение 3 календарных дней; если несчастный случай привел к тяжелым повреждениям здоровья либо смертельному исходу – 15 календарных дней;
• при необходимости проведения дополнительной проверки, сроки могут быть продлены, но не более чем на 15 календарных дней. Если для завершения расследования НС требуется рассмотрение его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений;
• результаты расследования указываются в акте о несчастном случае, который составляется в двух экземплярах. После завершения расследования в течение трех дней работодатель обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о пострадавшему, а при НС со смертельным исходом – родственникам либо законным представителям погибшего.

При этом следует учитывать, что установленные сроки не являются максимальными. Они не исключают проведения более детального расследования в случае сложности дела с целью выявления всех обстоятельств.

Какой срок создается комиссия по расследованию несчастного случая?

Срок расследования НС — 3 календарных дня для легкого НС, и 15 календарных дней для тяжелых случаев. Чтобы провести расследование в столь сжатый срок, работодатель сразу же после получения информации о травме, создает комиссию по расследованию, которая приступает к расследованию НС в этот же день.

Документы по результатам расследования

Формы документов, составляемых при расследовании НСП, утверждены Приказом Минтруда № 223н от 20.04.2022. Составляются следующие документы.

Извещение о НСП (групповом, тяжелом, с летальным исходом) (форма № 1)

Составляется специалистом по ОТ или непосредственным руководителем пострадавшего. В течение суток направляется в контролирующие органы, указанные в ст. 228.1 ТК РФ (например, в ГИТ, прокуратуру, Социальный фонд и т.д.).

Акт о НСП (форма № 2, Н-1)

Составляется на каждого потерпевшего после окончания расследования. В нем указываются:

• обстоятельства и причины НСП;
• лица, которые допустили нарушения ОТ;
• если пострадавший застрахован и в произошедшем несчастном случае установлена грубая неосторожность, в результате которой возник вред здоровью, — степень его вины в произошедшем в процентах.

Если при несчастном случае пострадало несколько человек, то акт оформляют на каждого по отдельности. Его подписывают все члены комиссии и утверждает руководитель, проставляется печать (если применяется). Документ составляется в двух экземплярах — для работодателя и пострадавшего, а если пострадал застрахованный работник — дополнительно для страховщика.

Акт о НСП (форма № 3, Н-1ПС)

Оформляется, если пострадавшими являются спортсмены, несчастный случай с которыми произошел при подготовке к соревнованиям или при участии в них. Правила составления аналогичны форме Н-1.

Акт о НСП (форма № 4, Н-1ЧС)

Оформляется, когда НСП групповой, тяжелый или с летальным исходом. Одновременно оформляется акт формы Н-1 и Н-1ЧС.

Акт о расследовании несчастного случая (форма № 5)

Если в ходе работы комиссия придет к выводу, что несчастный случай не связан с производством, также требуется составлять акт о расследовании группового, легкого, тяжелого несчастного случая или с летальным исходом. В нем указываются обстоятельства и причины происшествия. Документ подписывают члены комиссии.

Акт о расследовании обстоятельств, при которых предполагается гибель сотрудника от несчастного случая (форма № 6)

Составляется при расследовании обстоятельств, при которых есть основания предполагать, что в результате несчастного случая наступила смерть сотрудника. В нем указываются обстоятельства и причины происшествия. Документ подписывают члены комиссии.

Протокол опроса потерпевшего при НСП, свидетеля произошедшего, должностного лица (форма № 8)

Берутся объяснения у пострадавшего, опрашивается свидетель НСП или должностное лицо об обстоятельствах происшествия. Протокол подписывает председатель или член комиссии, проводивший опрос, и опрашиваемое им лицо.

Протокол осмотра места происшествия (форма № 9)

Подробно описывается место происшествия, при необходимости прилагаются фотографии, схемы и т.п. Протокол подписывает председатель или член комиссии, проводивший осмотр, и лица, участвующие в осмотре.

Сообщение о последствиях НСП и принятых мерах (форма № 10)

Подробно указываются последствия для здоровья пострадавшего, сумм назначенных ему выплат, размер ущерба, иные последствия, перечень мероприятий, направленных на предотвращение подобных происшествий в будущем. Подписывается руководителем и главным бухгалтером.

Журнал регистрации НСП (форма № 11)

Каждый производственный несчастный случай после окончания расследования подлежит регистрации в журнале. Журнал ведет назначенное ответственное лицо.

Продление сроков расследования несчастного случая на производстве

Согласно п.3 ст.229.1 Трудового кодекса, иногда срок расследования разрешено продлить.

Пролонгировать срок выяснения обстоятельств, при которых была получена производственная травма, позволяется, если необходима дополнительная проверка. Постановление Минтруда РФ № 73 от 24.10.2002 (Приложение 2, п. 19) конкретизирует, в каких случаях она может потребоваться – при возникновении объективных препятствий для проведения расследования в срок, в т.ч. к таковым относятся:

• труднодоступность места травмирования работника;

• его отдаленность;

• необходимость получить дополнительные заключения врачей и других специалистов.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве при подобных обстоятельствах разрешается увеличить, но не больше чем на 15 дней (по решению председателя комиссии, расследующей НС). Если расследуется случай с тяжелым повреждением или смертельным исходом, об увеличении срока информируются правоохранительные органы.

Читайте также: Производственная травма: выплаты и компенсации

Какой срок расследования несчастного случая?

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Какие несчастные случаи нужно расследовать

Те, при которых пострадавшими являются (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ):

1. Работающие по трудовому договору.
2. Обучающиеся по ученическому договору.
3. Практиканты.
4. Проходящие трудотерапию в качестве лечения психических заболеваний по рекомендации врачей.
5. Привлекаемые к труду осужденные приговором суда к лишению свободы.
6. Выполняющие общественно-полезные работы.
7. Имеющие членство в крестьянско-фермерских хозяйствах и производственных кооперативах.

Происшествия с перечисленными категориями потерпевших расследуются, если они случились:

1. При выполнении обязанностей в соответствии с трудовым договором.
2. Выполнении поручений работодателя.
3. Совершении иных законных действий в рамках трудовых отношений.
4. Совершении иных законных действий в интересах работодателя.

Расследуются происшествия, в ходе которых получены:

• травма;
• ожог;
• укус;
• удар током или молнией;
• повреждения, вызванные авариями, стихийными бедствиями, иными форс-мажорными случаями.

Наступают следующие последствия для работника:

• требуется перевести его на другую работу;
• утрачена трудоспособность (временного или стойкого характера);
• скончался.

Кто определяет перечень документов в ходе расследования несчастного случая?

Примерный перечень документов, формируемых в ходе расследования несчастного случая (в дальнейшем — материалы расследования), установлен в статье 229 Кодекса. Конкретный объем материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств каждого конкретного происшествия.

Оставьте первый комментарий