Почему прожиточный минимум меньше мрот
В минимальную оплату труда не включают ни северные надбавки, ни районные коэффициенты за работу в тяжелых климатических условиях. Эти надбавки и коэффициенты платят сверх установленного минимума (ст. 315 ТК РФ). Если у работника в районах Крайнего Севера или приравненных местностях зарплата на уровне регионального минимума, то ЗП дополнительно проиндексируют на северную надбавку и районный коэффициент.
Подробнее: о пособиях и МРОТ
Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы
Если работник получает зарплату ниже минималки, то работодателя оштрафуют за нарушение норм трудового законодательства (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Должностное лицо получит предупреждение или административный штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей. Штраф для ИП — от 1000 до 5000 рублей, для организации — от 30 000 до 50 000 рублей.
За повторное нарушение штрафы выше (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
- для ИП — от 10 000 до 30 000 рублей;
- для юрлиц — от 50 000 до 100 000 рублей.
Подробнее: ответственность за несоблюдение МРОТ
МРОТ и прожиточный минимум в 2019 году
С начала 2019 года для наемных работников минимум оплаты труда составляет 11 280 рублей. Эта денежная сумма идентична прожиточному минимуму, установленному государством во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения (Приказ Минтруда № 550н от 24.08.2018).
Прожиточный минимум 2019 года уже дважды менялся (Приказы Минтруда № 461н от 02.07.2019 и № 561н от 09.08.2019). В первом и во втором кварталах федеральный ПМ был установлен в следующих значениях:
-
для трудоспособных граждан: 11653 руб. (Iкв.) / 12130 руб. (IIкв.);
-
для детей – до 15 лет включительно: 10585 руб. (Iкв.) / 11004 руб. (IIкв.);
-
для пенсионеров: 8894 руб. (Iкв.) / 9236 руб. (IIкв.);
-
в целом на душу населения: 10753 руб. (Iкв.) / 11185 руб. (IIкв.).
ПМ на третий квартал 2019 года рассчитают примерно в ноябре.